企業(yè)精神：艱苦創(chuàng )業(yè) 敢為人先

　　精神是人或組織表現出來(lái)的一種生氣與活力。企業(yè)精神是現代管理思想與企業(yè)個(gè)性特征相結合的一種群體心理定勢和主導意識，使其具有恒久活力和持續創(chuàng )新力，是構成企業(yè)文化的重要基石。

　　“艱苦創(chuàng )業(yè)”既是中華民族的傳統美德，也是南通建工的優(yōu)良作風(fēng)，它不僅揭示了企業(yè)五十多年長(cháng)盛不衰的奧秘，而且更為公司今后持續跨越發(fā)展提供動(dòng)力支撐。

“敢為人先”不僅體現了江海兒女的精神面貌，同樣也展示了建筑鐵軍的形象和風(fēng)采，作為鐵軍的代表，南通建工人正是憑著(zhù)這種氣魄和膽略，在半個(gè)多世紀的征程中，成就了一個(gè)又一個(gè)引以自豪的輝煌，并將在今后繼續予以傳承和弘揚。

企業(yè)宗旨：建樓育人 奉獻社會(huì )

　　企業(yè)宗旨是企業(yè)崇高的社會(huì )責任與目標 價(jià)值的體現，揭示了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的和發(fā)展方向，反映了企業(yè)的社會(huì )價(jià)值以及對待股東、員工和社會(huì )義務(wù)的基本態(tài)度。

　　南通建工集團凝結五十多年發(fā)展實(shí)踐，確定“建樓育人、奉獻社會(huì )”為企業(yè)宗旨，在形象體現產(chǎn)業(yè)特色和職業(yè)風(fēng)范的同時(shí)，也集中反映出企業(yè)的管理精髓和發(fā)展真諦。

　　“建樓育人” 要求企業(yè)在為社會(huì )提供優(yōu)異物質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，努力培育和造就專(zhuān)業(yè)的棟梁之才，做到建一座樓宇，育一批人才。

　　“奉獻社會(huì )” 企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)國家、社會(huì )和家鄉人民的關(guān)愛(ài)與支持，報效國家、回饋社會(huì )，盡心公益、扶貧濟困永遠是南通建工人的崇高責任和豪邁情懷。

企業(yè)目標：創(chuàng )中國優(yōu)異建筑企業(yè)

　　企業(yè)目標即企業(yè)未來(lái)的發(fā)展希望與美好前景。指超越企業(yè)現實(shí)經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的更高層次的遠見(jiàn)卓識與組織希望創(chuàng )造的充滿(mǎn)激情和感染力的清晰動(dòng)人的未來(lái)景象，是企業(yè)生存與發(fā)展的根本所在。

　　“創(chuàng )中國優(yōu)異建筑企業(yè)”是南通建工集團明確高點(diǎn)定位、爭立時(shí)代潮頭之遠大目標。就是要把握時(shí)代脈搏，不斷與時(shí)俱進(jìn)，依靠全體員工的智慧和汗水，把南通建工集團打造成：組織體系科學(xué)化、市場(chǎng)結構多元化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集約化、企業(yè)管理現代化的跨地區、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營(yíng)的中國優(yōu)異建企集團。

企業(yè)價(jià)值觀(guān)：社會(huì )、企業(yè)、員工和諧發(fā)展

　　即以實(shí)業(yè)報國、建設人類(lèi)美好生存環(huán)境去追求社會(huì )價(jià)值；以省市前列、爭創(chuàng )全國優(yōu)異建筑名企去提升企業(yè)價(jià)值；以崗位成才、奉獻鐵軍全部聰明智慧去實(shí)現員工價(jià)值，既快又好地推動(dòng)社會(huì )、企業(yè)、員工的和諧發(fā)展。

企業(yè)理念：誠信 規范 創(chuàng )新 高效

　　理念 是人們對事物的不同看法和根本性認識。企業(yè)理念是得到員工普遍認同、能夠體現企業(yè)個(gè)性特征和保持企業(yè)長(cháng)足發(fā)展、同時(shí)反映整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識的價(jià)值體系，是企業(yè)的活力源泉、精神支柱與發(fā)展動(dòng)力。

“誠信” 誠信乃企業(yè)立業(yè)之基，取利之本，興旺之道。重契約、守信用、遵法紀，是南通建工集團一貫奉行的經(jīng)營(yíng)信條和對社會(huì )所作的永久承諾。

　　“規范” 如果說(shuō)誠信是社會(huì )文明的重要標志，那么規范則是企業(yè)自律的必然要求。規范既反映了機制和程序，更象征著(zhù)層次和水平，南通建工集團從領(lǐng)導到員工將始終以規范的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)行為永葆企業(yè)的傳統本色。

　　“創(chuàng )新” 當今中國企業(yè)創(chuàng )新包含四個(gè)層面的意義，即理念創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、整合創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，其核心就是在現有基礎、模式、環(huán)境下，以企業(yè)的全部管理做出改變。南通建工人深知，只有不斷通過(guò)觀(guān)念創(chuàng )新推動(dòng)機制創(chuàng )新，不斷通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)管理創(chuàng )新，才能做出人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的產(chǎn)品和服務(wù)，才能吸引客戶(hù)，贏(yíng)得市場(chǎng)，指引行業(yè)發(fā)展。

“高效” 高效是一項工作原則，更是一種精神狀態(tài)。再崇高的理想，再遠大的目標，都要靠愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮奉獻去實(shí)現，正所謂“商道酬信，天道酬勤”。高效永遠是南通建工人衡量自己工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)和工作成效的標志。

企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康方針

　　質(zhì)量方針：建精品工程，樹(shù)誠信形象，展鐵軍風(fēng)采

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，用我們的素質(zhì)和品牌，向社會(huì )建造優(yōu)質(zhì)的精品工程，誠信服務(wù)是企業(yè)的宗旨，用我們的智慧和承諾，向顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)，鐵軍風(fēng)采是企業(yè)的形象，用我們的科學(xué)和管理，向社會(huì )展示優(yōu)良的成就。

　　環(huán)境方針：遵守法規，文明施工，維護環(huán)境

　　熟悉環(huán)境法律法規，依法維護環(huán)境生態(tài)；大力推行文明施工，努力創(chuàng )建達標工地。

　　職業(yè)安全健康方針：以人為本，消除危害，保障安康

　　員工是企業(yè)的財富，關(guān)心員工是企業(yè)的職責；實(shí)行“三全”管理，消除潛在危害；保障員工安康，謀求持續發(fā)展。